Профиль
Рейтинги
Новые
Категории
  • Новости
  • Статьи
  • Работы
  • Исследования
  • Заметки
  • Комменты

Концепция поддержки физической формы в частном охранном предприятии

Разместил: Admin, 14 October 2013

Физическая форма – это величина, как бы обидно не было, непостоянная. Охранное агентство должно поддерживать тонус и работоспособность своих сотрудников. Квалифицированные охранники и спортсмены, понимающие, что физическая форма – это одно из их главных достоинств, это своего рода капитал, который не нуждается в понуканиях. Некоторых сотрудников приходится постоянно мотивировать. Для этого руководители частных охранных предприятий предпринимают различные меры.

Выделить необходимое количество времени и предоставить возможность для занятий в спортзале недостаточно, все сотрудники должны работать над собой постоянно, изо дня в день. Даже если вы будите мотивировать деятельность сотрудников охраны угрозой увольнения, лишь единицы всерьез воспримут ваши слова. Вы не можете уволить человека из-за того, что он «не умеет драться и плохо стреляет». В действующем законодательстве Российской Федерации данная формулировка не предусмотрена.

Закон не запрещает пользоваться «различными маневрами» - к примеру, обговорить все интересующие вас моменты и прописать их в договоре до его подписания. Это может быть регулярная сдача нормативов, посещение спортзала несколько раз в неделю и так далее. Если сотрудник постоянно прогуливает тренировки, то он может быть уволен на законных основаниях.

Один из самых приоритетных способов контроля физической формой охранников – это поощрение за участие в спортивных соревнованиях. Это не только материальная стимуляция, но и спортивный задор, возможность своими глазами увидеть всех сотрудников. Как они бегают, прыгают, отжимаются, стреляют. Охранные агентства Москвы предпочитают приглашать потенциальных заказчиков на такие соревнования, так как это единственный способ доказать и показать, что представляют собой работники. Многие предприниматели не спешат делать выводы, пока не увидят все сами.

В некоторых частных охранных предприятиях имеются иные способы заинтересовать работников поддерживать свою форму. Чем лучше результаты, тем больше заработная плата. Здесь предусматриваются 4 категории, которые присваиваются каждому сотруднику по результатам ежеквартальной сдачи различных нормативов. Улучшение результатов и повышение категории автоматически увеличивают заработную плату. Если охранник не подтвердил свою категорию, то из зарплаты вычитается определенная сумма. Вывод напрашивается сам: хочешь хорошо зарабатывать – тренируйся, как можно больше.

Рейтинг: 3.0/5 (470 голосов)

Похожие статьи
1: 
Гавана - райское местечко
Гавана, что же это за место? Это прекрасный город, который совмещает в себе древнюю и современную архитектуру! Он богат различными достопримечательностями и многочисленными местами, где можно замечательно отдохнуть и хорошо провести время. Это место ...
2: 
Как повышенная влажность влияет на наше самочувствие
Уровень влажности - это то, о чем нас ежедневно предупреждает "Гисметео" в сводках погоды. Наряду с атмосферным давлением, влажность может влиять на здоровье метеочувствительных людей и способствовать обострению хронических заболеваний. Влажность воз...
3: 
Оценка бизнеса
Назначение оценки определение какой-либо стоимости (например, рыночной) для более эффективного управления этим объектом. Оценочная деятельность предполагает наличие субъекта (т.е. тот, кто оценивает) - это могут быть оценщики, а так же организации оц...
4: 
Что такое бальный танец
Когда мы начинаем говорить о бальном танце, нам необходимо перевести в словесное определение все зрительские Ух ты! , Вау! , Здорово! , Класс! . Согласитесь, что это трудно. А в действительности, что ж такое бальный танец? Рассмотрим несколько общеиз...
5: 
Генетические алгоритмы
ГА это метод оптимизации, в которых моделирование биологической эволюции рассматривается как способ решения математической проблемы. 1975 Джон Холланд идея формирования процесса эволюции. Популяция это конечное множество особей. Особь это отдельное р...
Пользователей онлайн: 53
Все права защищены. При копировании материалов ссылка на Book-Science обязательна. (c) Book-Science, 2010-2016