Профиль
Рейтинги
Новые
Категории
  • Новости
  • Статьи
  • Работы
  • Исследования
  • Заметки
  • Комменты

Оплата труда работников в колледже

Разместил: Lincoln, 12 April 2011

Деятельность ГОУ СПО «Пермский сталепромышленный колледж» осуществляется на основании сметы, согласуемой с финансирующим органом в установленном порядке. Расход на заработную плату в такой смете формируется на основании штатной структуры учреждения. Штатное расписание разрабатывается на основании типового штатного расписания для образовательных учреждений и утверждается директором. Объем средств, направляемых на оплату труда персонала колледжа, ограничивается суммами, отраженными в утвержденной на год вышестоящей финансирующей организацией смете доходов-расходов. При этом общая сумма плановой заработной платы каждого работника складывается из гарантированной действующим законодательством части (фонда должностных окладов (тарифных ставок), обязательных доплат и надбавок), и поощрительных выплат, права на установление и выплату которых предоставлены непосредственно администрацией колледжа. Исходя из этого, колледжем до начала каждого бюджетного года должны быть сформированы и предоставлены в довольствующие финансовые органы необходимые суммы для покрытия расходов по оплате труда. Согласование и утверждение таких сумм означает, что довольствующий орган берет на себя обязательства по финансированию расходов в согласованных размерах, а колледж, в свою очередь не имеет права выплачивать заработную плату в размерах, превышающих обусловленные.

Весь фонд заработной платы состоит из: тарифного фонда (фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат; надтарифного фонда (на установление поощрительных доплат и надбавок), который не должен превышать 25 процентов всего фонда заработной платы. Колледж в своей деятельности использует разряды оплаты труда единой  тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, утвержденной Министерством труда Российской Федерации от 17.08.1995 № 46.

Особенностью оплаты труда является тот факт, что тарифная ставка работникам колледжа, исходя из установленного им разряда оплаты труда, выплачивается за выполнение норм учебной нагрузки. Объем учебной нагрузки учителям и другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программ. Фактическая тарифная ставка педагогическому работнику устанавливается по результатам ежегодной тарификации (распределение часов преподавания по преподавателям) и закрепляется в тарифном списке. Ставка заработной платы работников колледжа определяется путем умножения месячной ставки на фактическую учебную нагрузку в неделю и делением полученного произведения на установленную норму часов в неделю.

Рейтинг: 2.8/5 (1035 голосов)

Похожие статьи
1: 
Основные объекты наблюдения кризисного поля и показатели для измерения. Часть 3
5-ый объект наблюдения кризисного поля: состав активов предприятия Объемные абсолютные индикаторы-показатели: А) Сумма внеоборотных активов, руб. Б) Сумма оборотных активов, руб. В) Сумма дебиторской задолженности, в т.ч. просроченной, руб. Г) Сумма ...
2: 
Понятие общественного производства
Общественное производство представляет собой совместную деятельность людей, в процессе которой они производят, распределяют, обменивают и потребляют необходимый для их жизни материальные блага. Процесс труда производство материальных благ. В нем проя...
3: 
Основные объекты наблюдения кризисного поля и показатели для измерения. Часть 1
1-ый объект наблюдения кризисного поля: чистый денежный поток Объемные абсолютные индикаторы-показатели: А) Сумма чистого денежного потока по предприятию в целом. ЧДП = ПДП ОДП, где ЧДП сумма чистого денежного потока в рассматриваемый период времени,...
4: 
Оценка инвестиционных качеств акций, облигаций и других ценных бумаг
Эффективность вложения денежных средств в ценные бумаги м.б. охарактеризована критериями, используемыми для производственных инвестиций. В мировой практике применяются специальные показатели фондового рынка: ценность, курс, доходность, рентабельность...
5: 
Процент и процентная ставка. Виды процентных ставок. Номинальная, периодическая и эффективная ставки
Процент (Y) = TV P TV полученная новая сумма (результат) (конечная или наращенная сумма) P первоначальная сумма. Процентная ставка (i) относительная величина процента. i = Y/P Простая TV = P(1+i*n) Сложная TV = P*(1+i)n TV1=P(1+i) TV2= TV1(1+i)=P(1+i...
Пользователей онлайн: 40
Все права защищены. При копировании материалов ссылка на Book-Science обязательна. (c) Book-Science, 2010-2016