Профиль
Рейтинги
Новые
Категории
  • Новости
  • Статьи
  • Работы
  • Исследования
  • Заметки
  • Комменты

К вопросу о поощрениях государственных служащих: понятие, содержание, состав, законодательные нововведения

Разместил: Inf1nyty, 8 December 2011

Поощрения в государственной службе представляют собой один из наиболее действенных методов удержания и закрепления профессиональных кадров служащих. Стоит отметить, что труд госу­дарственного служащего является далеко не самым высоко оплачива­емым, интересным и развивающим, поэтому упор должен быть сде­лан на системе карьерного продвижения (повышение в классных чи­нах и должностях) и системе дополнительного (помимо заработной платы) поощрения государственных служащих.

Поощрение как комплексное образование состоит из двух со­ставляющих:

  • Во-первых, моральная составляющая (нематериальное воз­действие);
  •  во-вторых, материальная составляющая (пожалуй, наибо­лее важная в рассматриваемом нами понятии).

Толковый словарь русского языка под редакцией С. И. Ожегова и Н. Ю. Шведовой дает следующее определение поощрения:

  1. «Содействием, сочувствием, наградой одобрить что-нибудь, возбудить желание сделать что-нибудь».
  2.  «Вознаграждение, награда».

Комплексное справочное издание о государственной службе определяет, что поощрение представляет собой положительную сан­кцию, заслуженную меру одобрения, публичное признание заслуг, отличий и успехов в служебной деятельности, выступающее как спо­соб социального контроля, правового регулирования трудовых отно­шений, средство воздействия на субъектов, их интересы, цели, при­званное подкреплять позитивное и превосходящее обычные требова­ния поведение.

Действовавший до недавнего времени Федеральный Закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ (ст. 13) указывал, что за успешное и добросове­стное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполне­ние заданий особой важности и сложности к нему применяются раз­личные поощрения.

Новый Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  (ст. 55 п. 1) гласит, что государственным служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются различные виды поощрений и награждений.

Рейтинг: 3.1/5 (1391 голос)

Похожие статьи
1: 
В чем заключается роль контекста
Как видно из сказанного, первостепенная роль контекста для выяснения значения слова в речи заключается именно в том, что контекст не показывает, а предопределяет значение, которое в нем реализуется, он обуславливает тот факт, что в каждом случае выс....
2: 
Понятие ценности информации
Возможны различные подходы к определению ценности информации. 1. Денежная стоимость: полная денежная стоимость получения информации (закупки, поиска, формирования собственными силами с учетом сопутствующих затрат); стоимость длительного хранения инфо...
3: 
К вопросу о чинопроизводстве государственных и муниципальных служащих
Пожалуй, никакой вид человеческой деятельности не придает столь важного значения чинам и званиям как государственная или муниципальная служба. Именно чины и связанные с ними властные возможности и материальные блага (не считая, конечно, самих госу да...
4: 
Песня на посвящение пиарщиков
Песня на мотив известной всем песни Разговор со счастьем (из кинофильма "Иван Васильевич меняет профессию") Мы сюда в сентябре постучались в двери Вы нас ждали или нет? Мы хотим проверить. Полон зал и сидит здесь друзей так много. Значит, все хорошо,...
5: 
Дисциплинарная ответственность государственных служащих: понятие, признаки, законодательные нововведения
Ответственность государственных служащих является той це ментирующей основой , которая не позволяет государственному ап парату превратиться в неорганизованное, коррумпированное и не управляемое образование, приносящее единственное вред государ ственн...
Пользователей онлайн: 36
Все права защищены. При копировании материалов ссылка на Book-Science обязательна. (c) Book-Science, 2010-2016