Профиль
Рейтинги
Новые
Категории
  • Новости
  • Статьи
  • Работы
  • Исследования
  • Заметки
  • Комменты

Прокурорский надзор за исполнением законов, регулирующих оплату труда

Разместил: Pushok, 5 May 2011

В со­вре­мен­ных ус­ло­ви­ях, ко­гда не­вы­пла­та за­ра­бот­ной пла­ты яв­ля­ет­ся од­ной из ос­нов­ных при­чин тру­до­вых спо­ров, за­бас­то­вок и дру­гих дей­ст­вий, дес­та­би­ли­зи­рую­щих об­ще­ст­вен­ный по­ря­док в го­су­дар­ст­ве, воз­рас­та­ет роль про­ку­рор­ско­го над­зо­ра за со­блю­де­ни­ем за­ко­но­да­тель­ст­ва об оп­ла­те тру­да, обес­пе­чи­ваю­ще­го свое­вре­мен­ное вы­яв­ле­ние этих на­ру­ше­ний.

К числу существенных недостатков, допускаемых в процессе организации работы по данному направлению надзора, относятся:

1) несвоевременное получение информации о правонарушениях от органов Федеральной инспекции труда и ненадлежащая организация аналитической работы прокуратуры в плане ее использования;

2) нерегулярность, бессистемность и неполнота проведения надзорных проверок в территориальных органах Федеральной инспекции труда и, как следствие, несвоевременность выявления нарушений законодательства о труде;

3) нарушение требований УПК РФ при принятии решения по материалам проверок, поступающим из территориальных органов государственного контроля;

4) отсутствие необходимого взаимодействия между органами прокуратуры и территориальными органами Федеральной инспекции труда по выявлению фактов преступной невыплаты работникам заработной платы и неисполнения судебных решений.

Следует отметить, что нередко прокурорские проверки исполнения требований законодательства об оплате труда проводятся поверхностно и неполно, не выясняются обстоятельства, значимые для принятия законного и обоснованного решения. Так, в частности, не опрашиваются лица из числа руководства организации; не истребуются копии бухгалтерских и иных документов, подтверждающие факт невыплаты заработной платы либо выплаты не в полном объеме; не устанавливается размер образовавшейся задолженности и количество потерпевших; не проверяется, выплачивалась ли заработная плата руководителю организации в период невыплат; не исследуются причины, обусловившие невыплату заработной платы; не устанавливается наличие у руководителя организации реальной возможности произвести эти выплаты и какие действия им предпринимались для погашения образовавшейся задолженности.

Рейтинг: 3.0/5 (816 голосов)

Похожие статьи
1: 
Использование специальных знаний при расследовании преступлений, предусмотренных ст.145 УК РФ
В про цес се рас сле до ва ния по де лам о не вы пла те за ра бот ной пла ты (иных вы плат) мно гие во про сы не воз мож но ре шить без помощи лиц, об ла даю щих спе ци аль ны ми зна ния ми по бух гал тер ско му уче ту и эко но ми ке. При вле че ние ...
2: 
Особенности производства отдельных следственных и иных действий. Допрос
Допрос свидетелей по делам о преступлениях, предусмот ренных ст. 1451 УК РФ, проводится с целью установления и проверки всех об стоятельств, связанных с неначислением и(или) не выплатой зара ботной платы и иных...
3: 
Исследование документов по делам о невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат
При рас сле до ва нии пре сту п ле ний, пре ду смот рен ных ст. 1451 УК РФ, ис сле до ва нию под ле жат сле дую щие груп пы до ку мен тов. 1. Пра во ус та нав ли ваю щие до ку мен ты ор га ни за ции, имею щей за дол жен ность по со от вет ст вую щим ...
4: 
Обстоятельства, подлежащие исследованию по делам о невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат
В хо де рас сле до ва ния дан но го ви да пре сту п ле ний долж ны быть ус та нов ле ны обстоя тель ст ва, круг ко то рых оп ре де ля ет ся пред ме том до ка зы ва ния по уго лов ным де лам (ст. 73 УПК РФ) и спе ци фи кой со вер шен но го дея ния. К ...
5: 
Основные принципы регулирования оплаты труда работников по действующему трудовому законодательству РФ
Трудовой кодекс РФ в качестве принципа правового регулирования трудовых отношений закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Пользователей онлайн: 69
Все права защищены. При копировании материалов ссылка на Book-Science обязательна. (c) Book-Science, 2010-2016