В соответствии с законом, работодатель обязан полностью проинструктировать будущего работника по технике безопасности
и охране труда на предприятии, а также по санитарным нормам и пожарной безопасности. Что же касается удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, то оно также является важным документом, который должен иметь при себе работник.
Если удостоверение просрочено, то необходимо провести заново весь инструктаж с привлечением членов комиссии, которые проведут экзамен с работником, чтобы удостовериться в усвоении полученных им знаний. Руководитель оставляет за собой право менять содержание инструктажа, меры организации обучения своего персонала и менять членов комиссии.
В последнем случае, в качестве членов комиссии в любом случае должны быть высококвалифицированные специалисты, прошедшие в своё время инструктаж по охране труда с высшей комиссией. Обычно, за основу инструктажей берется Типовое положение по изучению вопросов охраны труда. На его основе создаются графики и планы проведения проверки и обучения охране труда. На данный момент есть несколько видов обучения вопросам, касающихся непосредственно охраны труда: вводный, первичный, целевой и повторный.
Повторный инструктаж проводится в нескольких случаях. Первый случай – когда работник не смог по какой-либо причине сдать с первого раза экзамен по охране труда. В этом случае, в течение тридцати дней он может вновь сдать экзамен, предварительно подготовившись к нему. Также, повторные инструктажи могут проводиться и в тех случаях, когда истекает срок удостоверения работника. Повторные инструктажи обычно проводятся не менее раза за три года, а по необходимости – чаще. Вводные инструктажи проводятся со всеми работниками организации. Практически во всех случаях, вводные инструктажи включают в себя общие нормы и стандарты поведения на территории предприятия.
Целевые инструктажи проводятся непосредственно с каждым работником в отдельности, опираясь на его условия работы. Все виды инструктажей проводятся руководителем предприятия, а сам процесс инструктажа контролируется членами комиссии, выбранными и утвержденными руководителем, старшим инженером или заместителем руководителя. Проведение регулярных инструктажей является очень важным мероприятием, способным сохранить не только жизни рабочему персоналу, но также сохранить в целостности бюджет компании.
