Совершенствование системы управления персоналом на ОАО ВМП Авитек

Общественные науки

Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только организационно-административной работой. Управление персоналом приоб­рело новое экономическое и социальное значение. Дня эффективного управ­ления персоналом предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до за­вершения карьеры.

Об управлении персоналом можно говорить как о системе, которая имеет объект и субъект управления, между которыми существуют организа­ционные и управленческие отношения, а также функции управления, кото­рые реализуются через систему определенных методов.

Таким образом, система управления персоналом — это систематизи­рованное и сознательное объединение людей, действующих для достижения определенных целей.

ОАО «ВМП «АВИТЕК» является одним из крупнейших предпри­ятий оборонного комплекса России в области авиационной промышленно­сти. Основными направлениями деятельности являются выпуск спецтехники по заказам государства, а также выпуск гражданской продукции и товаров народного потребления.

Численность персонала ОАО «ВМП «АВИТЕК» с каждым годом со­кращается. Большинство работников на предприятии работают в возрасте от 50 лет — 47%. Это тревожный знак. Когда работающие на предприятии со­трудники уйдут на пенсию не будет опытных работников, способных обу­чить молодежь.

С целью выявления недостатков в системе управления персоналом на ОАО «ВМП «АВИТЕК» было проведено анкетирование. В нем приняло участие 30 респондентов из разных подразделений организации и разных возрастных групп. Это связано с тем, что восприятие системы управления у молодых сотрудников и сотрудников предпенсионного возраста различно.

Все работники ОАО «ВМП «АВИТЕК», принявшие участие в анке­тировании, в возрасте от 40 до 59 лет имеют стаж более 10 лет. Это объясня­ется тем, что эти люди привыкли работать на данном предприятии, и не хо­тят его менять.

Book-Science
Добавить комментарий