Различия в оплате труда мужчин и женщин - Book-Science - Научная энциклопедия
Профиль
Рейтинги
Новые
Категории
  • Новости
  • Статьи
  • Работы
  • Исследования
  • Заметки
  • Комменты

Различия в оплате труда мужчин и женщин

Разместил: Apelsinka, 7 March 2012

Один из важнейших показателей, характеризующих экономический статус женщины - различия в оплате труда мужчин и женщин.

По всем элементам цены рабочей силы и факторам, ее определяющим, женская рабочая сила на формирующемся в России рынке труда оказалась в менее выгодном положении, чем мужская. Есть много объективных и субъективных при­чин этого отставания.

Каковы эти причины?

Как уже отмечалось выше, сложившееся в экономике разделение труда по полу сформировалось под влиянием массового вовлечения женщин в основном в сферу низкоквалифицированного труда. Начиная с одинакового с. юношей образовательного старта девушка в дальнейшем попадает в более сложную жиз­ненную ситуацию, когда ей приходится выполнять материнские функции - рожать и воспитывать детей, вести домашнее хозяйство. Эта двойная занятость оборачивается отставанием работающих женщин по квалификации от мужчин, без перерыва накапливающих профессиональные навыки, знания и умения. В результате, как показывает практика, работы, выполняемые женщиной, как правило, менее квалифицированные: в промышленности она отстает от мужчины на 1-1,5 квалификационных разряда, меньше занята в сложных профессиях и новых областях, предпочитает трудиться на рутинных, монотонных, относи­тельно простых операциях. Например, в промышленности большинство штамповщиков, контролеров, подсобных рабочих и т.п. - женщины, а большинство слесарей, операторов станков с ЧПУ, наладчиков оборудования - мужчины. По

нашим оценкам, 2 /3 неквалифицированных работ выполняют именно женщины. Такое положение не может не сказываться отрицательно на размерах оплаты труда.

Конечно, можно возразить, что наши женщины, имея из­начально более высокий уровень образования, чем мужчины, трудятся не только на производстве, но и в социально-куль­турных отраслях, где необходима достаточно высокая квали­фикация: здравоохранение, образование, культура и т.п., - большинство инженеров составляют женщины. Но и в сфере интеллектуального труда, как и на производстве, они занимают в основном рядовые позиции, доля их на руководящих, а потому лучше оплачиваемых работах, низка. В начале 90-х годов удель­ный вес женщин-руководителей, по данным обследований, не превышал 6-9%.

Вместе с тем, необходимо подчеркнуть, что женщины ком­пенсируют отставание в квалификации, как фактор формиро­вания своей заработной платы и цены рабочей силы, широким наймом на работы с тяжелыми и вредными условиями труда, лучше оплачиваемыми. На начало 1995 г. среди занятых на производстве во вредных условиях около трети были жен­щины, они же составляли 18% от работающих на участках с тяжелым физическим трудом. Много говорят о женщинах-дорожных рабочих, литейщицах, грузчицах, доярках, скотни­цах и др., где, казалось бы, женщина не должна трудиться по физиологическим и эстетическим соображениям, а дело не движется потому, что работодатель по-прежнему находит на рынке труда дешевую женскую рабочую силу, согласную на подобные неблагоприятные работы из-за более высоких за­работков, льгот по раннему выходу на пенсию, дополнитель­ных отпусков, питания и т.п. Не оказывают в этом отношении должного воздействия на желание работодателя улучшить усло­вия труда даже применяемые в законодательстве нормы ограни­чения подъема тяжестей для женщин - ведь решение этого вопроса не обеспечивается ни организационно, ни экономиче­ски, а дефицит хорошо оплачиваемых рабочих мест толкает женщину соглашаться на все, хотя она и считает что труд ее и здесь оценивается недостаточно: 75% опрошенных Госкомста­том работниц отмечают неадекватность заработков тяжести и вредности их профессиональной занятости.

: 2.8/5 (1124 )

Похожие статьи
1: 
Мебель для сидячей работы
Основная статья - Мебель. Мебель для сидячей работы - тип мебели (по назначению), основным предназначением которого является обеспечение возможности выполнения каких-либо профессиональных рабочих функций ее пользователя с наибольшей функциональностью...
2: 
Понятие общественного производства
Общественное производство представляет собой совместную деятельность людей, в процессе которой они производят, распределяют, обменивают и потребляют необходимый для их жизни материальные блага. Процесс труда производство материальных благ. В нем проя...
3: 
Программное обеспечение
Программное обеспечение является неотъемлемой частью компьютерной вычислительной системы (ВС). Программное обеспечение (ПО) выполняет основные функции управления всеми аппаратными средствами ВС в процессе обработки информации. ПО разделяют на систем....
4: 
Степень вовлеченности молодежи в избирательный процесс
Выборы на сегодняшний день считаются наиболее демократичной системой волеизъявления электората в отношении кадровых назначений на ведущие руководящие посты в любых общностях людей. Применение процедуры выборов при решении кадровых вопросов и политиче...
5: 
Работа, рынок труда и особенности его функционирования в Кировской области
Рынок труда - это динамичная система, комплекс социально- трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена ра бочей силы на жизненные средства, включающая в себя механизм самореа лизации, механизм спроса и предложения, функционирую....
Пользователей онлайн: 28
Все права защищены. При копировании материалов ссылка на Book-Science обязательна. (c) Book-Science, 2010-2016