Профиль
Рейтинги
Новые
Категории
  • Новости
  • Статьи
  • Работы
  • Исследования
  • Заметки
  • Комменты

Основные принципы регулирования оплаты труда работников по действующему трудовому законодательству РФ

Разместил: Lincoln, 5 May 2011

Тру­до­вой ко­декс РФ в ка­че­ст­ве прин­ци­па пра­во­во­го ре­гу­ли­ро­ва­ния тру­до­вых от­но­ше­ний за­кре­п­ля­ет пра­во ка­ж­до­го ра­бот­ни­ка на свое­вре­мен­ную и в пол­ном раз­ме­ре вы­пла­ту спра­вед­ли­вой за­ра­бот­ной пла­ты (ст.ст. 2, 4 ТК РФ). Обес­пе­че­ние это­го пра­ва яв­ля­ет­ся обя­зан­но­стью ра­бо­то­да­те­ля (ст.ст. 22, 56 ТК РФ).

Од­на­ко прин­ци­пы со­блю­де­ния тру­до­вых прав гра­ж­дан не ста­ли об­ще­при­ня­ты­ми и не­зыб­ле­мы­ми. На­ру­ше­ния за­ко­но­да­тель­ст­ва об оп­ла­те тру­да от­но­сят­ся к чис­лу наи­бо­лее ак­ту­аль­ных, ост­ро за­тра­ги­ваю­щих ин­те­ре­сы ра­бот­ни­ков, но­сят рас­про­стра­нен­ный ха­рак­тер и име­ют тен­ден­цию к рос­ту. Их удель­ный вес в об­щей мас­се на­ру­ше­ний тру­до­вых прав со­глас­но про­ку­рор­ской ста­ти­сти­ке в сред­нем со­став­ля­ет 43,5 %, т. е. поч­ти ка­ж­дое вто­рое на­ру­ше­ние.

Ха­рак­тер­ны­ми на­ру­ше­ния­ми тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва, свя­зан­ны­ми с оп­ла­той тру­да, яв­ля­ют­ся:

- не­со­блю­де­ние по­ряд­ка и сро­ков вы­пла­ты за­ра­бот­ной пла­ты, оп­ла­ты от­пус­ков, рас­че­тов при уволь­не­нии;

- ус­та­нов­ле­ние и вы­пла­та за­ра­бот­ной пла­ты ни­же ве­ли­чи­ны ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да (МРОТ);

- на­ру­ше­ние тре­бо­ва­ний за­ко­на об ог­ра­ни­че­нии удер­жа­ний из за­ра­бот­ной пла­ты;

- оп­ла­та тру­да в не­де­неж­ной фор­ме в раз­ме­ре, пре­вы­шаю­щем 20 % от об­щей сум­мы за­ра­бот­ной пла­ты, и от­сут­ст­вие пись­мен­но­го за­яв­ле­ния ра­бот­ни­ка на та­кую за­ме­ну;

- не­со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва о по­вы­шен­ной оп­ла­те тру­да в осо­бых ус­ло­вия (на тя­же­лых ра­бо­тах, ра­бо­тах с вред­ны­ми и(или) опас­ны­ми и ины­ми осо­бы­ми ус­ло­вия­ми тру­да, на ра­бо­тах в ме­ст­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми ус­ло­вия­ми);

Рейтинг: 3.1/5 (834 голоса)

Похожие статьи
1: 
Использование специальных знаний при расследовании преступлений, предусмотренных ст.145 УК РФ
В про цес се рас сле до ва ния по де лам о не вы пла те за ра бот ной пла ты (иных вы плат) мно гие во про сы не воз мож но ре шить без помощи лиц, об ла даю щих спе ци аль ны ми зна ния ми по бух гал тер ско му уче ту и эко но ми ке. При вле че ние ...
2: 
Особенности производства отдельных следственных и иных действий. Допрос
Допрос свидетелей по делам о преступлениях, предусмот ренных ст. 1451 УК РФ, проводится с целью установления и проверки всех об стоятельств, связанных с неначислением и(или) не выплатой зара ботной платы и иных...
3: 
Исследование документов по делам о невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат
При рас сле до ва нии пре сту п ле ний, пре ду смот рен ных ст. 1451 УК РФ, ис сле до ва нию под ле жат сле дую щие груп пы до ку мен тов. 1. Пра во ус та нав ли ваю щие до ку мен ты ор га ни за ции, имею щей за дол жен ность по со от вет ст вую щим ...
4: 
Обстоятельства, подлежащие исследованию по делам о невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат
В хо де рас сле до ва ния дан но го ви да пре сту п ле ний долж ны быть ус та нов ле ны обстоя тель ст ва, круг ко то рых оп ре де ля ет ся пред ме том до ка зы ва ния по уго лов ным де лам (ст. 73 УПК РФ) и спе ци фи кой со вер шен но го дея ния. К ...
5: 
Объективная сторона преступления, предусмотренная статьей 145 УК РФ
Объ ек тив ная сто ро на пре сту п ле ния, пре ду смот рен но го ст. 145 УК РФ, вы ра жа ет ся в фор ме без дей ст вия, а имен но в не вы пла те свы ше 2 ме ся цев за ра бот ной пла ты, пен сий, сти пен дий, по со бий и иных ус та нов лен ных за ко н...
Пользователей онлайн: 110
Все права защищены. При копировании материалов ссылка на Book-Science обязательна. (c) Book-Science, 2010-2016