Профиль
Рейтинги
Новые
Категории
  • Новости
  • Статьи
  • Работы
  • Исследования
  • Заметки
  • Комменты

Субъективная сторона преступления, предусмотренная статьей 145 УК РФ

Разместил: Pushok, 5 May 2011

Субъ­ек­тив­ная сто­ро­на рас­смат­ри­вае­мо­го со­ста­ва ха­рак­те­ри­зу­ет­ся умыш­лен­ной ви­ной в ви­де пря­мо­го умыс­ла и спе­ци­аль­ным мо­ти­вом ¾ ко­ры­ст­ной или иной лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­стью.

Руководитель организации осознает, что в результате бездействия не выполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным и индивидуальными трудовыми договорами, по своевременной и в полном объеме оплате труда, осуществлению иных выплат, т. е. не выплачивает свыше 2 месяцев заработную плату, пенсии, стипендии, пособия и иные установленные законом выплаты и желает совершения этого деяния. Мотивом совершения деяния, предусмотренного ст. 1451 УК РФ, является корыстная или иная личная заинтересованность руководителя организации. При доказывании мотива преступления, предусмотренного ст. 1451 УК РФ, необходимо установить, почему руководителю организации выгодно не выплачивать заработную плату и иные платежи.

При определении мотива следует учитывать особенности объекта и предмета преступления. Данное преступление посягает на социально-экономические права человека и гражданина и совершается в экономической сфере. Выполнение работы по трудовому договору носит возмездный характер, а заработная плата как экономическая категория является превращенной формой стоимости или ценой «рабочей силы», ценой, выплачиваемой за использование чужого труда. Несвоевременная выплата или выплата заработной платы не в полном объеме и злоупотребления руководителя организации с денежными средствами, предназначенными для выплаты заработной платы и иных выплат, как правило, обусловлены корыстной заинтересованностью ¾ желанием получения либо фактическим получением материальной выгоды и избавлением от материальных затрат, желанием улучшить свое благосостояние за чужой счет, используя чужой труд. Подобные злоупотребления нарушают основные принципы правового регулирования трудовых отношений, предусмотренные ТК РФ (ст.ст. 2, 132):

Рейтинг: 3.0/5 (892 голоса)

Похожие статьи
1: 
Использование специальных знаний при расследовании преступлений, предусмотренных ст.145 УК РФ
В про цес се рас сле до ва ния по де лам о не вы пла те за ра бот ной пла ты (иных вы плат) мно гие во про сы не воз мож но ре шить без помощи лиц, об ла даю щих спе ци аль ны ми зна ния ми по бух гал тер ско му уче ту и эко но ми ке. При вле че ние ...
2: 
Исследование документов по делам о невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат
При рас сле до ва нии пре сту п ле ний, пре ду смот рен ных ст. 1451 УК РФ, ис сле до ва нию под ле жат сле дую щие груп пы до ку мен тов. 1. Пра во ус та нав ли ваю щие до ку мен ты ор га ни за ции, имею щей за дол жен ность по со от вет ст вую щим ...
3: 
Обстоятельства, подлежащие исследованию по делам о невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат
В хо де рас сле до ва ния дан но го ви да пре сту п ле ний долж ны быть ус та нов ле ны обстоя тель ст ва, круг ко то рых оп ре де ля ет ся пред ме том до ка зы ва ния по уго лов ным де лам (ст. 73 УПК РФ) и спе ци фи кой со вер шен но го дея ния. К ...
4: 
Объективная сторона преступления, предусмотренная статьей 145 УК РФ
Объ ек тив ная сто ро на пре сту п ле ния, пре ду смот рен но го ст. 145 УК РФ, вы ра жа ет ся в фор ме без дей ст вия, а имен но в не вы пла те свы ше 2 ме ся цев за ра бот ной пла ты, пен сий, сти пен дий, по со бий и иных ус та нов лен ных за ко н...
5: 
Основные принципы регулирования оплаты труда работников по действующему трудовому законодательству РФ
Трудовой кодекс РФ в качестве принципа правового регулирования трудовых отношений закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Пользователей онлайн: 72
Все права защищены. При копировании материалов ссылка на Book-Science обязательна. (c) Book-Science, 2010-2016