Настоящее время социальных катаклизмов ставит жесткие требования к различным общественным институтам, в том числе к институту образования. С одной стороны, в государственных вузах и администрация и преподаватели поставлены в строжайшие условия выживания, а с другой — министерские учебные стандарты требуют от преподавательского состава постоянного обновления знаний. Интеллектуальные и физические затраты несоизмеримы с размерами оплаты труда.
Государственные вузы со своей консервативной системой не отвечают запросам времени и не могут быстро модернизировать подход к образованию молодежи. В связи с быстрым развитием информационных технологий, которые студенты освоили лучше своих преподавателей, стало возможным купить дипломную работу в готовом виде у аспиранта или преподавателя из другого города, не тратя время в библиотеке.
Не изменяя саму систему получения образования, государственные вузы также ограничиваются предоставлением различного рода платных услуг с целью пополнения финансовых средств. Часто «платных» студентов-прогульщиков аттестовывают только из-за получения материальной выгоды, что вызывает негодование у студентов, обучающихся на бюджете.
Альтернативная система образования сложилась в 90-е годы XX века под влиянием рыночной экономики. Негосударственные (коммерческие) вузы основываются на качественно новом принципе организации работы, вследствие чего мобильнее реагируют на спрос рынка высшего образования. Современное российское общество уже немыслимо без коммерческих университетов. Все они — разновидности данного вида социальной организации. Под организацией в социологии понимают такую форму или такой способ совместной деятельности людей, при которых она выглядит четко упорядоченной и скоординированной системой. Поскольку организации касаются, прежде всего, деятельности людей, а не взаимодействия машин, сырья или промышленных технологией, их принято называть социальными организациями У организаций есть свое название, устав, цели, сфера деятельности, порядок работы и штат сотрудников. Но самое главное с точки зрения социологии — это наличие в них социальной иерархии, статусов, распределения ролей, системы социальных отношений Организация в миниатюре напоминает общество, ей свойственны иерархия — вертикальное расположение людей по рангам и управление — механизм, упорядочивающий взаимодействие людей, стремящихся получить более высокий социальный статус. Итак, иерархия описывает статику, а управление-динамику организации.
