Административное расследование — важное средство совершенствования управленческой деятельности
Настоящая тема имеет не меньшее значение для уяснения, ибо административное расследование — это тот вид
административно-управленческой деятельности, в котором придется участвовать фактически каждому будущему юристу, а в настоящее время, студенту. Административное расследование назначается всякий раз, когда необходимо установить обстоятельства совершенного правонарушения либо его опровергнуть. Каждому придется работать в коллективе, а в нем могут происходить различные события, требующие точного выяснения времени, причастных к нему и т. п.
В процессе назначения и проведения административного расследования и по его результатам порой допускаются нарушения, отступления, а порой и принимаются незаконные решения. Естественно, что каждый не согласный с таким решением, нарушением вправе обратится в соответствующие инстанции, а в них, как правило, представлены лица, имеющие юридическую специальность, то есть юристы.
В силу указанного назначения административного расследования представленная тема требует уяснения сущности, содержания, оснований, порядка, требований и особенностей как его назначения, так и осуществления, принятия по его результатам законных решений. Лицам, которым будет доверятся проверка правомерности его назначения и проведения, требуется овладеть методикой проведения и определения точности соблюдения, предъявляемых к нему требований.
Достижение вышеуказанных результатов возможно путем проведения деловых (ролевых) занятий, позволяющих отработать различные ситуации, вариации действий в процессе проведения административного расследования и принятия по его результатам обоснованных решений.
Ситуация 1
Руководителю ООО “Восток” стало известно о том, что на складе готовой продукции недостает несколько дорогостоящих приборов. Он вызвал к себе юрисконсульта и обязал его “выяснить” обстановку, чтобы не подключать правоохранительные органы. Юрисконсульт в течение двух дней работы на складе посоветовал руководителю назначить внутриведомственную комиссию и провести полную ревизию наличия на нем продукции. Назначенная комиссия через пять дней передала подписанный всеми его членами акт, из которого следовало, что нарушений на складе нет. Руководитель с решением комиссии не согласился и назначил административное расследование.
