Физическая форма – это величина, как бы обидно не было, непостоянная. Охранное
агентство должно поддерживать тонус и работоспособность своих сотрудников. Квалифицированные охранники и спортсмены, понимающие, что физическая форма – это одно из их главных достоинств, это своего рода капитал, который не нуждается в понуканиях. Некоторых сотрудников приходится постоянно мотивировать. Для этого руководители агентство должно поддерживать тонус и работоспособность своих сотрудников. Квалифицированные охранники и спортсмены, понимающие, что физическая форма – это одно из их главных достоинств, это своего рода капитал, который не нуждается в понуканиях. Некоторых сотрудников приходится постоянно мотивировать. Для этого руководители частных охранных предприятий предпринимают различные меры.
Выделить необходимое количество времени и предоставить возможность для занятий в спортзале недостаточно, все сотрудники должны работать над собой постоянно, изо дня в день. Даже если вы будите мотивировать деятельность сотрудников охраны угрозой увольнения, лишь единицы всерьез воспримут ваши слова. Вы не можете уволить человека из-за того, что он «не умеет драться и плохо стреляет». В действующем законодательстве Российской Федерации данная формулировка не предусмотрена.
Закон не запрещает пользоваться «различными маневрами» — к примеру, обговорить все интересующие вас моменты и прописать их в договоре до его подписания. Это может быть регулярная сдача нормативов, посещение спортзала несколько раз в неделю и так далее. Если сотрудник постоянно прогуливает тренировки, то он может быть уволен на законных основаниях.
Один из самых приоритетных способов контроля физической формой охранников – это поощрение за участие в спортивных соревнованиях. Это не только материальная стимуляция, но и спортивный задор, возможность своими глазами увидеть всех сотрудников. Как они бегают, прыгают, отжимаются, стреляют. Охранные агентства Москвы предпочитают приглашать потенциальных заказчиков на такие соревнования, так как это единственный способ доказать и показать, что представляют собой работники. Многие предприниматели не спешат делать выводы, пока не увидят все сами.
В некоторых частных охранных предприятиях имеются иные способы заинтересовать работников поддерживать свою форму. Чем лучше результаты, тем больше заработная плата. Здесь предусматриваются 4 категории, которые присваиваются каждому сотруднику по результатам ежеквартальной сдачи различных нормативов. Улучшение результатов и повышение категории автоматически увеличивают заработную плату. Если охранник не подтвердил свою категорию, то из зарплаты вычитается определенная сумма. Вывод напрашивается сам: хочешь хорошо зарабатывать – тренируйся, как можно больше.
