Согласно исследованиям, только 53% жителей России работают по своей специальности. Создано множество законов об охране труда и правил для работников. Но существует несколько трактовок самого понятия. Согласно теории права, профессиональная деятельность это вид труда лица, работающего по своей специальности приобретенной в процессе специального обучения. Она всегда выполняет определенные цели и решает конкретные задачи.
Основные понятия
Понятие имеет множество признаков и сложную структуру. Поэтому формулировка может отличаться. Могут быть добавлены уточнения о том, что это дело, приносящее основной заработок, или любая работа, кроме хобби и увлечений.
Но непременное условие во всех формулировках – прохождение человеком специального обучения.
В избирательном законодательстве профессиональная деятельность – только трудовая, не совпадающая со служебной. В административном — это одна категория.
Наличие диплома – это показатель профессиональной пригодности человека для определенных видов работ. Для выполнения иногда требуется государственная регистрация или лицензирование.
К основным положениям относится понятие специальность. Это комплекс знаний и навыков в рамках профессии. В них решаются глубокие задачи, требующие определенных умений.
Лица, обладающее специальностью, делятся по квалификациям. Это критерий большей подготовки, основанный на опыте и навыках.
Наличие системы должностей показывает роль работника на предприятии. Наделяет набором прав и обязанностей.
ВАЖНО: Для того, чтобы стать хорошим специалистом, принято не выбирать специальность, а уже под имеющиеся способности подбирать профессию.
Субъекты профессиональной деятельности
Ответив на вопрос, что такое профессиональная деятельность, следует обозначить понятие субъекта. Это люди, которые выполняют работу.
Есть несколько видов субъектов. Самый первый — специалист. Это человек, обладающий знаниями и навыками в определенной сфере профессионального труда. Он может стать профессионалом, т.е. обладающим опытом и способным решать сложные задания, а также знать, как пишется то или иное слово грамотно.
Рост в плане приобретения опыта и навыков в рабочей сфере называется профессионализацией. Существуют формальные (дипломы и должности) и неформальные (быстрое решение задач, нестандартный подход) критерии высокого мастерства специалиста.
Следующий субъект — это руководитель организации. Его функция заключается в руководстве предприятия и организационными мероприятиями.
ВАЖНО: Менеджер управляет определенной частью организации, а руководитель — деятельностью всего предприятия.
Руководитель обязан соблюдать не только трудовой договор, но и специальные законы и документы. В обязанности входит:
- Организация – подбор специалистов и создание рабочего процесса.
- Обеспечение взаимодействия – налаживать совместную работу каждого подчиненного.
- Распределение обязанностей – разделить труд между участниками.
- Контроль – следить за законностью выполненной работы.
Должностные лица – это люди, занимающиеся деятельностью в области государственного управления. Например, в государственных органах и учреждениях. В войсках и местном самоуправлении.
Представители власти – это работники правоохранительных и контролирующих органов. Обладают дополнительными правами и обязанностями. В пределах своих полномочий могут давать гражданам предписания и указания.
Виды профдеятельности
В процессе разделения труда появилось множество направлений рабочего процесса. С созданием мануфактур специальности разделились на отдельные производственные операции. Это увеличило объемы продукции и создало новые типы профессий.
Насчитывается 5 видов рабочих процессов:
- Человек-техника. Взаимодействие с механизмами и сооружениями.
- Человек-человек. Основано на взаимоотношении с другими людьми.
- Человек-природа. Относятся работы с живыми существами.
- Человек-художественный образ. Гуманитарное направление, основанное на творчестве.
- Человек-знаковые системы. Взаимодействует с числами и знаками.
Помимо перечисленного, существуют другие классификации. Виды профессиональной деятельности могут быть разделены по формам.
- Умственная работа – использует интеллектуальные способности.
- Физическая работа – использует силу.
- Отраслевая – делится по отраслям производства.
- Предметная – по типу выпускаемого продукта.
- Квалификационная – основана на подготовке специалистов.
- Функциональная – использует определенное направление профессиональной работы.
ВАЖНО: насчитывается 3500 наименований рабочих занятий. Не существует единого подхода к классификации профессий.
Разделяют по типу орудий труда:
- Ручной труд – без использования специальных машин.
- Машинно-ручной труд – используют технику и механизмы.
- С автоматизированными средствами – применяют программируемые приборы.
- С функциональным типом деятельности – примером могут быть певцы и актеры.
На законодательном уровне существует другое разделение труда. Можно работать в 4 формах:
- 1. На основе трудового договора.
- 2. На основе гражданско-правового договора.
- 3. Осуществляя работу на гос. службе.
- 4. Быть предпринимателем.
Есть другие типы для классификации. Они менее известны и отличаются только по способу группировки.
Также приняты законы по отношению к специальным видам работ. Пункты закона регулируют производственные процессы следующих направлений. Журналистика, юридические услуги, таможенная служба и банковская деятельность.
Сейчас рабочий процесс меняется. Разделение труда вытесняется переменой труда. По причине нововведений в производстве создаются новые технологии и некоторые профессии исчезают. От работника требуется больше универсальности для решения разных задач. Повсеместно используется переобучение и владение новыми навыками. Ценится пригодность для меняющихся целей в труде.
