Деятельность ГОУ СПО «Пермский сталепромышленный колледж» осуществляется на основании сметы, согласуемой с финансирующим органом в установленном порядке. Расход на заработную плату в такой смете формируется на основании штатной структуры учреждения. Штатное расписание разрабатывается на основании типового штатного расписания для образовательных учреждений и утверждается директором. Объем средств, направляемых на оплату труда персонала колледжа, ограничивается суммами, отраженными в утвержденной на год вышестоящей финансирующей организацией смете доходов-расходов. При этом общая сумма плановой заработной платы каждого работника складывается из гарантированной действующим законодательством части (фонда должностных окладов (тарифных ставок), обязательных доплат и надбавок), и поощрительных выплат, права на установление и выплату которых предоставлены непосредственно администрацией колледжа. Исходя из этого, колледжем до начала каждого бюджетного года должны быть сформированы и предоставлены в довольствующие финансовые органы необходимые суммы для покрытия расходов по оплате труда. Согласование и утверждение таких сумм означает, что довольствующий орган берет на себя обязательства по финансированию расходов в согласованных размерах, а колледж, в свою очередь не имеет права выплачивать заработную плату в размерах, превышающих обусловленные.
Весь фонд заработной платы состоит из: тарифного фонда (фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат; надтарифного фонда (на установление поощрительных доплат и надбавок), который не должен превышать 25 процентов всего фонда заработной платы. Колледж в своей деятельности использует разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, утвержденной Министерством труда Российской Федерации от 17.08.1995 № 46.
Особенностью оплаты труда является тот факт, что тарифная ставка работникам колледжа, исходя из установленного им разряда оплаты труда, выплачивается за выполнение норм учебной нагрузки. Объем учебной нагрузки учителям и другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программ. Фактическая тарифная ставка педагогическому работнику устанавливается по результатам ежегодной тарификации (распределение часов преподавания по преподавателям) и закрепляется в тарифном списке. Ставка заработной платы работников колледжа определяется путем умножения месячной ставки на фактическую учебную нагрузку в неделю и делением полученного произведения на установленную норму часов в неделю.
