Динамика культуры в странах ЕС. Часть 2

С проблемой сохранения культурной идентичности опосредованно связана и проблема расширения сферы занятости в индустрии культуры, где численность работающих в сравнении с другими отраслями экономики пока остается относительно невысокой.

Сегодня в Европе насчитывается огромная армия безработных – 19 млн. человек. Создание новых рабочих мест в индустрии культуры способствовало бы решению проблемы безработицы в целом. В странах, входящих в Европейский Союз, отсутствует единая точка зрения на перспективы решения этой проблемы. Экономисты и культурологи высказываются за два возможных пути развития: создание новых рабочих мест в традиционных и перспективных отраслях индустрии культуры, связанных с использованием цифровых технологий. В 1997 году в странах ЕС в различных отраслях культуры было занято 2 млн. человек, что составило 1,2% от всего активного населения, проживающего в этой регионе.

Традиционно к индустрии культуры относятся такие области, как радио, телевидение, пресса, книгоиздание, звукозапись, кинематограф, реклама, электронные СМИ. Наряду с техническими работниками, обслуживающими зрелищные предприятия, особую категорию занятых в сфере культуры составляют лица творческих профессий. Во Франции в отличие от других западноевропейских стран, входящих в ЕС, регулярно проводятся исследования по изучению динамики роста числа занятых в различных отраслях индустрии культуры. Так, с 1985-го по 1995 год во Франции число занятых в сфере издательского дела и производства печатной продукции оставалось неизменным, тогда как в сфере производства аудиовизуальной продукции число рабочих мест выросло на 37%, а на телевидении – на 100%. Перспективно-развивающейся областью индустрии культуры является сфера досуга. Так, с 1982-го по 1990 год число новых рабочих мест в этой сфере культурной деятельности выросло на 42 тысячи человек. Открытие крупных развлекательных комплексов также позволяет расширять сферу занятости. В Париже в связи с открытием в 1992 году Диснейленда работу получили 12500 человек. Благодаря финансовой поддержке мэрий ряда французских городов, взявших на себя 50% оплаты труда служащих, занятых в сфере организации досуга, в 1993 году было создано 30 тысяч рабочих мест с частичной занятостью.

В странах, входящих в ЕС, практически не проводятся регулярные исследования по изучению материального положения работников культуры. В США же, наоборот, ситуация противоположная. Сопоставление годового дохода среднестатистического американского служащего и годового дохода среднестатистического американского работника культуры показывает, что последний получает на 10% меньше. Для поддержания своего материального положения большинство занятых в сфере культуры вынуждено совмещать основную работу, как правило, по контракту с подработкой. Так, в Великобритании только 24% работников культуры живут на доходы от своей основной деятельности. Остальные 76% подрабатывают, при этом основной заработок составляет только 46% от их бюджета. Работники культуры подрабатывают, в основном, в сфере журналистики или преподают.