Корпоративные коммуникации и материалы корпоративной прессы: виды, функции, принципы организации

Общественные науки

Цель корпоративных материалов – создать канал коммуникации, что помогает упрочить связь между руководством и менеджерами, менеджерами и их отделами.

Эксперты подчеркивают важность четырех элементов в поддержании хороших взаимоотношений между управленцами и работниками – признание работника, коммуникация, чувство принадлежности и эмоциональная безопасность.

Когда все эти элементы функционируют хорошо, производительность растет. Корпоративные издания помогают в развитии всех четырех элементов. Периодические издания также могут служить каналами коммуникации от сотрудников к менеджменту через письма в редакцию, секции вопросов и ответов и аналогичные механизмы.

Корпоративные издания различаются по размеру, использованию цвета, графики, фотографий, частоте выпуска, целевой аудитории, размера помещенных статей, тиража, содержания и способов распространения, что зависит от бюджета.

Корпоративная пресса:

Листки новостей (внутренняя газета)-newsletters

Управленческие публикации. Специальные публикации для менеджеров;

Ежегодные отчеты о занятости в организации;

обращение руководства к сотрудникам, где кратко представлены результаты и выражена благодарность;

описание структуры компании;

организационная политика компании;

отчет об использовании фондов;

материалы о сотрудниках, которые особо выделились.

в приложении может быть видеоотчет для показа сотрудникам, акционерам и финансовым группам

Цель публикации ежегодных отчетов:

1. Внушение нынешним и потенциальным владельцам акций, что компания хорошо управляется и делает успехи;

2. Поощрение потенциальных инвесторов на покупку акций;

3. Использование ежегодного отчета в качестве набора новых работников.

Брошюра для новых сотрудников

— краткая информация о миссии компании

— основные принципы работы в компании

— структура компании

— история компании

— отношения с клиентами и конкурентами

— отражено продвижение по службе

— зарплата

— правила поведение

— информация о времени отдыха

Корпоративные журналы

Делятся по тематике в зависимости от той целевой аудитории, на которую оно направлены.

— для сотрудников и пенсионеров – их цели:

1. содействие менеджменту в обеспечении поддержки, понимания сотрудниками всех видов деятельности, задач и планов компании;

2. признавать достижения сотрудников на рабочем месте и после работы, чтобы поддерживать высокое моральное состояние и развивать чувство соучастия в делах компании;

3. освещать экономическую ситуацию в стране и регионе, безопасность и обязанности сотрудника как гражданина страны.

— для акционеров и сотрудников. Такие журналы больше освещают технические и экономические новости в деятельности компании, а так же на стратегии компании.

— журналы для маркетингового персонала и оптовых продавцов продукции компании.

Цель таких изданий – мотивация на эффективные продажи.

Другие виды корпоративных коммуникаций:

-Доска объявлений (реальная или электронная);

— Внутреннее видео и телевидение;

— Интернет, электронная почта;

— Корпоративные праздники;

— Корпоративный музей;

— Непосредственная коммуникация с руководством;

— Слухи (при дефиците информационных ресурсов).

Если вы только решили начать свое дело, обратитесь в интернет-сообщество юристов и адвокатов «Юридические услуги в Москве», где вы найдете образцы составления устава ООО или другой оранизационно-правовой формы, получите бесплатную консультацию и найдете подборку самых надежных и высокопрофессиональных юридических фирм столицы. 

Book-Science
Добавить комментарий