Одной из принципиальных особенностей системного анализа, отличающего его от других направлений системных исследований, является разработка и использование средств, облегчающих формирование и анализ целей и функций систем управления.
Анализ целей и функций – основа прогнозирования развития предприятий и организаций, любой деятельности, основа самоорганизации. Использование понятия цель в реальных условиях вызывает определенные трудности. На практике этот термин заменяют более удобными для практики терминами «план», «направление деятельности». В данной главе излагаются основные сведения об исследованиях категории «цель», о развитии этого понятия, о закономерностях целеобразования, приведены виды и формы определения структур целей и рассмотрен пример формирования структуры целей и функций системы управления районом.
Определение цели
Понятие цель и связанные с ним понятия целесообразности, целенаправленности лежат в основе развития системы. Изучению этих понятий большое внимание уделяется в философии, психологии, кибернетике.
В некоторых определениях цель как бы трансформируется, принимая различные оттенки в пределах условной «шкалы» — от идеальных устремлений к материальному воплощению (рис.7.1).
Противоречие, заключенное в понятии «цель», как необходимость быть побуждением к действию, «опережающей идеей», и одновременно материальным воплощением этой идеи, т.е. быть достижимой, — проявлялось с момента возникновения этого понятия.
Так, древнеиндийское «артха» означало одновременно «мотив», «причину», «желание», «цель», и даже «способ».
В русский язык термин «цель» пришел из немецкого и имеет значение близкое к понятию «мишень», «финиш», «точка попадания». В английском языке содержится несколько терминов, отражающих различные оттенки понятия цели, в пределах «шкалы» (рис.7.1): “purpose”, “object”, “aim”, “goal”, “target”, “end”.
В БСЭ дается следующее определение: цель – это «заранее мыслимый результат сознательной деятельности человека, группы людей». «Заранее мыслимый», но все же «результат», воплощение замысла. Подчеркивается, что понятие цели связано с человеком, его «сознательной деятельностью», т.е. с наличием сознания. Для характеристики целеустремленных тенденций на более низких ступенях развития материи принято использовать другие термины.
Диалектическое понимание цели важно при организации процессов коллективного принятия решений в системах управления. В реальных ситуациях необходимо оговаривать, в каком смысле на данном этапе рассмотрения системы используется это понятие, что в большей степени должно быть отражено в формулировке цели – идеальные устремления, которые помогут коллективу лиц, принимающих решения, увидеть перспективы или реальные возможности, обеспечивающие своевременность завершения очередного этапа на пути к желаемому будущему.
В научных работах было выработано полезное для практического применения представление о двух различных понятиях цели: «цель деятельности» (актуальная, конкретная) и бесконечная по содержанию «цель-стремление» (идеал, потенциальная цель). Это позволяет предложить концепцию единственности цели.
Статья создана при содействии компании «Maximarkets», которая представляет вашему вниманию различную информацию, в том числе статьи о различных финансовых рынках, торговле ценными бумагами, экономической аналитике, торговых площадках и платформах, их преимуществах и недостатках, а также сравнительные характеристики и многое другое. Если вы хотите, например, научиться торговле на рынке Forex, то Вам будет не лишним ознакомиться с данными материалами.
